国内大手企業のリスキリング事例を25社分ピックアップ！DX人材育成やグローバル人材育成に悩む方、もしくは「自社でリスキリングを展開するために参考にしたい」と考えている人事担当者は必見です。企業内大学の解説や研修プログラムの内容など、各社の特徴をわかりやすくまとめています。金融業界からサービス業界、航空会社まで

人事総務領域で注目度がアップしている「リスキリング」会社が主導となり、社員(従業員)に新たなスキルを身につけてもらうための取り組みです。本記事では、リスキリング研修で取り入れるべきスキルを9つピックアップしました。スキルアップに最適な資格試験もそれぞれご紹介します。

就活生の売り手市場が続く中、企業の人事担当が頭を悩ませる新卒採用。有効な内定者フォロー施策のひとつとして、内定者懇親会が挙げられます。しかし、実施したはいいものの参加率が低く、効果を実感できないケースも。本記事では内定者懇親会の参加率をアップする方法について詳しく解説します

企業で採用活動を担当する人事ができることなら阻止したい、内定者の内定辞退。就活生の売り手市場が続く今、いかに優秀な学生を採用し、無事に内定承諾→入社してもらえるかが重要視されています。本記事では「内定辞退の理由ランキング」を通して、内定者心理と辞退を防ぐ方法についてご紹介します。その他、最新の就活トレンドもご紹介

今年もそろそろ忘年会の季節。昨年までは新型コロナの影響で、忘年会の開催を見送っていた企業や団体が多数派。2022年こそ忘年会を開催したいと考えている方も少なくありません。本記事ではアンケート調査を参考に、働く大人の忘年会に対する本音を紐解きます。「参加したい忘年会の条件」や「参加意欲の高い年代」なども

新柄コロナの感染拡大も落ち着きを見せ、社会人の働き方にも変化が。アフターコロナの時代を迎えようとしている今、働き方はどのように変わり、定着していくのでしょうか？アンケート調査結果をもとに、アフターコロナの働き方を紐解きます。まずは「出社orテレワーク」の出社スタイルについてご紹介します