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オンラインイベントに不慣れな参加者も楽しめるニュース番組風の演出(エースホーム株式会社様)

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エースホーム株式会社様の「オンライン全店大会イベント」

住宅フランチャイズ事業を展開するエースホーム株式会社様の「オンライン全店大会イベント」にて、法人パーティプロデュース「NEO FLAG.」をご利用いただきました。

NEOFLAG事例紹介_オンラインパーティ_全店大会_概要

開催形式、規模

開催形式リアル×オンラインのハイブリッドイベント
開催規模大規模
参加者数約100-150名以上

ご利用内容

利用サービス法人パーティプロデュースのNEO FLAG.

幹事様の課題とご要望

  • 加盟店の全店大会をオンラインで開催したい
  • 自社で運営するにもマンパワーが足りない
  • オンラインイベントのノウハウがなく、プロの手を借りたい

当社お問合せからイベント当日までの流れ

  1. 初回ヒアリング・ご提案・打ち合わせ(3ヶ月前)
  2. お見積りの提出(2ヶ月前)
  3. 《1回目》詳細打ち合わせ
  4. 《2回目》詳細打ち合わせ
  5. 会場内覧
  6. 司会者を交えた最終打ち合わせ
  7. 前日リハーサル
  8. 本番当日

担当プランナーのコメント

NEOFLAG事例紹介_オンラインパーティ_全店大会_会の様子

株式会社エースホーム様は、全国で約50の加盟店が所属する住宅フランチャイズ事業を展開しています。コロナ前までは毎年、ホテルに全社員を招いた「全店大会」を開催していました。しかし、新型コロナの影響により、2020年2021年と2年連続で中止に。「オンラインに場所を移して、今年こそ全店大会を実現したい」とご相談いただきました。

今回、当社はオンラインイベントの企画・運営・司会進行、さらに事務局対応まで、イベントにまつわる全てを一括で担当させていただきました。

NEOFLAG事例紹介_オンラインパーティ_全店大会_司会者

オンライン配信の企画として、「ニュース番組風」の演出をご提案。代表の言葉が効果的に伝わる仕組みづくりをしました。イベントの進行役を務めるのは、報道番組のキャスター風の司会者(男女2名)です。オープニングのカメラワークや全国の展示場を舞台とした生中継、ニュース速報など細部にもこだわり、参加者が楽しめるオンラインイベントを作り上げました。

オンラインイベントに馴染みのない参加者も、飽きずに楽しめる時間となりました。

大規模オンラインイベントもプロにおまかせ◎法人パーティープロデュースの「NEO FLAG.」

NEO FLAG.は、企業や団体の社内イベントのプロデュースサービスを提供しています。

会の企画やプログラム提案、事前準備から当日の運営までおまかせOK。経験豊富な専任プランナーより、大規模オンラインイベントの進行やプログラム内容のご提案も行っています。

プロのノウハウを活かし、オリジナリティあふれる会を実現いたします。

その他の活用事例はこちら

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会社の夏祭りイベント。縁日風の演出で大人も子どもも楽しめる(NEO FLAG.イベント事例)

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S社様の「夏祭りイベント」

S社様の「夏祭りイベント」にて、法人パーティプロデュース「NEO FLAG.」をご利用いただきました。

NEOFLAG事例紹介_夏祭りイベント_概要

開催形式、規模

開催形式リアルイベント
開催規模大規模
参加者数約300名
準備期間約2ヶ月

ご利用内容

利用サービス法人パーティプロデュースのNEO FLAG.ケータリングのNEO DINING.
利用プランプロデュースプラン
夏の社内イベント_夏祭り

夏の社内イベントについて詳しく知りたい方はこちら

夏の社内イベント6選 |夏祭り、納涼祭、ビアガーデン、花火大会など

幹事様の課題とご要望

  • コロナ禍含め、社内イベントが開催できていない
  • 数年ぶりの社内イベントを成功させたい
  • 社員の家族(お子さま)を中心とした「ファミリーデー」的なイベントにしたい
  • 会のイメージはある程度固まっているが、予算内で実現可能かわからない
  • 子どもも参加する会のため、安全に楽しめることが重要

S社様の夏祭りイベント概要

今回の夏祭りイベントは、全体で4時間です。前日の大雨が嘘のように晴れ渡り、夏祭りイベントの当日を迎えました。

今回は夏祭りイベントということもあり、縁日風の出店を中心に、参加者の方々が見て回れる“回遊型”の会場レイアウトにしました。

今回は、社員様のご家族(お子さま)も参加するイベントです。幹事様より「お子さまをイベントの中心にしたい」とリクエストをいただいたので、参加型のアクティビティ(縁日演出、巨大ジェンガ、屋台)をふんだんに盛り込みました。この他にも巨大遊具エアスライダーも準備。ゲストにバルーンパフォーマーを招き、パフォーマンスも行いました。

会のラストには盆踊りを行い、大いに盛り上がりました。

当社お問合せからイベント当日までの流れ

  1. 初回ヒアリング(2ヶ月前)
  2. お見積りの提出(2ヶ月前)
  3. 《1回目》詳細打ち合わせ
  4. 《2回目》詳細打ち合わせ
  5. 司会者を交えた最終打ち合わせ(司会)
  6. 当日リハーサル
  7. 本番

幹事様の声

社内アンケートからも好評の声が多く、全体としては大成功だったイベントです。

是非また一緒にお仕事できればと考えております。今回のイベントの成功は、NEOFLAG.さんのサポートなしには成し得なかったです。改めまして有難うございました。

担当プランナーのコメント

NEO FLAG.は夏祭りイベント実績も豊富★YOUTUBEではプロの視点から詳しく解説しています

本件はNEOFLAG.の「イベントプロデュースチーム」とNEO DINING.の「飲食チーム」のコラボイベントです。

今回は「お子様がいかに安全に楽しめる夏祭りコンテンツを作るか」を大切に、企画・準備・当日運営を行いました。縁日風の屋台では、各社員様とご家族が交流したり、盆踊りではみんなで踊ったり、本当に楽しい一日となりました。

予想以上に参加者様が多かったのは、うれしい誤算でした。

それは社内コミュニケーションだけではなく、ご家族も参加できる趣旨のファミリーイベントだからこそ、かもしれません。今回の夏祭りイベントを通して、会社の雰囲気を家族にも伝えることができたと感じます。

夏祭りイベントもプロにおまかせ◎法人パーティープロデュースの「NEO FLAG.」

NEO FLAG.は、企業や団体の社内イベントのプロデュースサービスを提供しています。

会の企画やプログラム提案、事前準備から当日の運営までおまかせOK。経験豊富な専任プランナーより、パーティに参加したみなさまが盛り上がる余興のご提案、パフォーマーのブッキングなども行っています。会をさらに充実させる映像制作もおまかせOKです。

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アフターコロナの会社設立70周年記念式典&表彰式(スポーツ用品製造販売業)

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T社様の「会社設立70周年記念式典&表彰式」

スポーツ用品の製造販売を手掛けるT様の「会社設立70周年記念式典&表彰式」にて、法人パーティプロデュース「NEO FLAG.」をご利用いただきました。

NEOFLAG事例紹介_70周年記念式典表彰式_概要

開催形式、規模

開催形式リアルイベント
開催規模大規模
参加者数約100名

ご利用内容

利用サービス法人パーティプロデュースのNEO FLAG.
利用プランプロデュースプラン

幹事様の課題とご要望

  • 次の80年、100年に向けた社員のモチベーション向上を図りたい
  • 従業員エンゲージメントの向上
  • 社員各位の行動を称えるアワードの内容を提案してほしい
  • バラバラの拠点の社員が一堂に会するため、普段顔を合わす機会の少ない社員同士のコミュニケーションを深める機会にしたい
  • 本イベントを実施することにより会社をアップデートするきっかけにつなげたい

T社様の会社設立70周年記念式典&表彰式の流れ

今回の会社設立70周年記念式典/表彰式は全体で2.5時間でした。

  1. 開会のご挨拶
  2. 世界各国の関連会社より お祝い映像の上映
  3. 乾杯 ※海外拠点からも中継
  4. 歓談タイム
  5. 70周年記念表彰
  6. 締めのご挨拶

歓談タイムのレクリエーションとして、各テーブルごとのレクリエーションを行いました。

まずはアイスブレイクとして「共通項探し」を行い、その後「社長と同じ答えを導けるかの連想クイズ」で活発なコミュニケーションを促しました。

幹事様の声

NEO FLAG.さんにはインターネット検索で辿り着きました。

開催の半年前ほどから複数社に問合せ、話を聞き、比較検討しました。中でもNEO FLAG.さんは、プランが分かりやすく、過去のイベント実績も多数ということ、またイベントの一部分だけではなく全体をコーディネートしてくれる点が魅力的でした。

今まで社内イベントを実施する際、外部のイベント会社へ委託したことはありませんでした。そのため「依頼期限は間に合うか」「希望をどこまで聞いてくれるか」「通常業務が忙しくてイベント準備に時間を割けない」などの悩みを抱えていました。しかしNEO FLAG.さんは、当社の要望に耳を傾けるながら、コストパフォーマンスよく寄り添ってくれそうと感じ、発注しました。

NEO FLAG.さんへの依頼後は、バタバタと動き始めましたが、限られた時間の中、当社の要望を最大限聞き、ご対応いただけた事はとても感謝しております。

担当プランナーのコメント

約100名の社員が一堂に会し、70周年の節目を祝うイベントでした。また幹事様よりいただいた「記念表彰として、社内メンバー同士を称え合う場を作りたい」というリクエストも実現しました。

NEOFLAG事例紹介_70周年記念式典表彰式_表彰の詳細

T社様の表彰式には、大きくわけて6つの表彰部門を設定。イベントが中だるみしないよう、我々も準備を行いました。まずは各表彰の特性や込められた思いを把握。イベント時の見せ方やアタック映像の挟み方、ステージにおける「司会×プレゼンター」の立ち振る舞いなど細かくご提案させていただきました。

アフターコロナの中、70周年を祝う社内行事で集まれたことに、参加者の社員様からも「楽しかった」「集まって良かった」という声が上がりました。これらの感想は社長の耳にも届いていたとのことで記念行事に華を添える事ができたと嬉しく感じました。

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会社設立50周年の節目に、社長から社員へ感謝を伝える(株式会社エスアンドエフの周年記念パーティ)

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株式会社エスアンドエフ様の「会社設立50周年記念パーティ」

スイミング&フィットネスクラブ運営を手掛ける株式会社エスアンドエフ様の「会社設立50周年記念パーティ」にて、法人パーティプロデュース「NEO FLAG.」をご利用いただきました。

NEOFLAG事例紹介_50周年記念パーティ_概要

開催形式、規模

開催形式リアルイベント
開催規模中規模
参加者数約71-90名

ご利用内容

利用サービス法人パーティプロデュースのNEO FLAG.
利用金額約1,500,000円 ※税込 (会場費を除く)

幹事様の課題とご要望

  • 会社設立50周年の節目に社員に感謝を伝えたい
  • 社員が一丸となり、次の50年へと気持ち新たに向かうための会にしたい
  • 社長の思いやビジョンを形にできるイベント会社に依頼したい
  • リクエストに柔軟に寄り添ってくれるイベント会社がいい

株式会社エスアンドエフ様の会社設立50周年記念パーティの流れ

今回の会社設立50周年記念パーティは全体で3時間でした。

  1. オープニング映像の放映
  2. 開会のご挨拶
  3. 会長へのサプライズ
  4. 乾杯
  5. 歓談タイム
  6. 50周年記念映像①
  7. 50周年記念映像②
  8. スペシャルパフォーマンス余興①
  9. スペシャルパフォーマンス余興①
  10. 紙飛行機イベント
  11. 締めのご挨拶
  12. ライブエンドロール

幹事様の声

今回のパーティのホストは私(社長)自身が務めました。そのため会に参加する社員には、純粋に楽しんでほしいという想いがありました。

今回設立50周年記念パーティを開催するにあたり、NEO FLAG.さん1択でお話を聞きました。実は本社が近いということ、かつ結婚式を扱っている会社であることが決め手になりました。NEO FLAG.さんは、準備から運営まで丸っと全部お任せできて、t王日の司会進行も委ねられるので魅力的でした。

リハーサル時点で成功は見えていました。映像作成から当日の運営まで丁寧にやっていただき、ありがとうございました。

担当プランナーのコメント

本件はパーティのホストが社長様でした。今回の催しに関する社長様の方針と、当社のパーティに関する考え方(ウェディング事業と同様、ゲスト様を第一に考えたパーティ空間づくり)がマッチし、ご依頼をいただきました。会社設立50周年記念パーティの企画から制作物の準備、当日の運営まで、丸っとお任せいただきました(会場と記念品以外)

NEOFLAG事例紹介_50周年記念パーティ_ビュッフェの様子

今回は、採用動画撮影を理由にした各拠点への撮影や、招待チケットの手渡しなど、パーティの告知にもひと工夫施しました。その背景には「参加者(=従業員)がワクワクしながら当日を迎えられるようにしたい」という社長様の想いがありました。

NEOFLAG事例紹介_50周年記念パーティ_フォトブース

また、パーティ当日もフォトブースの設置やパフォーマーの余興、世界で活躍する卒業生からのお祝い動画、最高級ブッフェ、景品イベントなど、盛りだくさんのプログラムで会を盛り上げました。

パーティを通して、社長様の想いをカタチにできたことを嬉しく思います。社員様が拠点や事業部の垣根を越えて社内交流を楽しんでいる様子、そしてそれを微笑ましく見守る社長様のお姿が印象的でした。 

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参加者70名の大切な設立10周年記念パーティ(外資系IT企業)

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外資系IT企業様の「設立10周年記念パーティ」

外資系IT企業 日本法人様の「設立10周年記念パーティ」にて、法人パーティプロデュース「NEO FLAG.」をご利用いただきました。

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開催形式、規模

開催形式リアルイベント
開催規模中規模
参加者数約70名
準備期間約2ヶ月

ご利用内容

利用サービス法人パーティプロデュースのNEO FLAG.
利用金額約1,500,000円 ※税込 (運営費/映像制作等込み、飲食は会場より提供)

幹事様の課題とご要望

  • 設立10周年記念パーティを開催したい
  • パーティで実現したいことは明確だが、そのためのノウハウがない
  • 大切な会を円滑に進行できるよう、パーティ運営を任せたい

当社お問合せからイベント当日までの流れ

  1. 初回ヒアリング(2ヶ月前)
  2. お見積りの提出(2ヶ月前)
  3. 《1回目》詳細打ち合わせ
  4. 《2回目》詳細打ち合わせ
  5. 《3回目》詳細打ち合わせ
  6. 《4回目》詳細打ち合わせ…現地調査
  7. 司会者を交えた最終打ち合わせ(司会)
  8. 当日リハーサル
  9. 本番

担当プランナーのコメント

外資系IT企業の日本法人様より、「設立10周年記念パーティ」のご依頼をいただきました。こちらの企業様は、非常に社内の風通しの良い企業です。10周年の節目を祝うため、約70名の社員様が参加されるとのことでした。

お問合せをいただいたのは、パーティの約2ヶ月前です。短い準備期間ながら、幹事様と円滑にコミュニケーションを取りながら、準備を進めました。

今回は設立から10周年の節目になる大切な会です。

パーティの雰囲気を盛り上げるために、社内や外部の方のインタビューをモチーフにした「オープニング10周年記念映像」「企画映像」「エンドロール」などの映像を作成し、放映しました。

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お台場のロケーションを活かした新社屋お披露目パーティ(広告コンサル業)

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インターネット広告コンサルティング企業様の「新社屋お披露目パーティ」

インターネット広告コンサルティング企業様の「新社屋お披露目パーティ」にて、法人パーティプロデュース「NEO FLAG.」をご利用いただきました。

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開催形式、規模

開催形式リアルイベント
開催規模大規模
参加者数約100名
準備期間約2ヶ月

ご利用内容

利用サービス法人パーティプロデュースのNEO FLAG.
利用金額約1,600,000円 ※税込 (運営費/ケータリング代金込)

幹事様の課題とご要望

  • 新社屋お披露目パーティを開催したい
  • 取引先を招いたパーティのため演出にもこだわりたい
  • イメージしている演出があるが予算内で実現できるか不安

当社お問合せからイベント当日までの流れ

  1. 初回ヒアリング(3ヶ月前)
  2. お見積りの提出(2ヶ月前)
  3. 《1回目》詳細打ち合わせ
  4. 《2回目》詳細打ち合わせ
  5. 司会者を交えた最終打ち合わせ(司会)
  6. 当日リハーサル
  7. 本番

担当プランナーのコメント

今回の新社屋お披露目パーティはお取引様がゲストです。そのため、新社屋のお披露目はもちろん、社としての飛躍や今後の成長を感じてもらう仕掛けが必要でした。

当社はパーティ運営の他に、会場の特性を活かした司会進行や演出、おもてなしのアイデアをご提案。これまでブライダルで培ったノウハウが活きました。

会場はお台場だったため、周辺のロケーションも含めてお楽しみいただけるような演出を盛り込みました。コーポレートカラーと新社屋のイメージに合わせたフォトブースを設置し、お台場の絶景を背景に記念写真を撮ることができます。

参加者様には、当社の司会進行やケータリング、ロゴ入りのお菓子(お土産)、寿司職人やフレアバーテンダーのパフォーマンスなどでおもてなしし、パーティをお楽しみいただきました。

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本格派カジノやバニーガールも。今までにない新しい忘年会を実現(多角経営企業)

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多角経営企業様の「忘年会」

アパレルやコスメ、飲食業などの多角経営をされている企業様の「忘年会」にて、法人パーティプロデュース「NEO FLAG.」をご利用いただきました。

NEOFLAG事例紹介_忘年会_属性

開催形式、規模

開催形式リアルイベント
開催規模大規模
参加者数約300名
準備期間約4ヶ月

ご利用内容

利用サービス法人パーティプロデュースのNEO FLAG.
利用金額約6,000,000円 ※税込
会場キリストンカフェ東京

幹事様の課題とご要望

  • 約300名が参加する大規模な忘年会を開催したい
  • 忘年会は毎年恒例行事だが、今年は趣向を凝らした新しい切り口で開催したい

当社お問合せからイベント当日までの流れ

  1. 初回ヒアリング(4ヶ月前)
  2. お見積りの提出(3ヶ月前)
  3. 《1回目》詳細打ち合わせ
  4. 《2回目》詳細打ち合わせ
  5. 《3回目》詳細打ち合わせ…現地調査
  6. 司会者を交えた最終打ち合わせ(司会)
  7. 当日リハーサル
  8. 本番

担当プランナーのコメント

NEOFLAG事例紹介_忘年会_バニーガール

幹事様のご要望は「これまでにない、趣向を凝らした新たな切り口の忘年会」でした。

このご要望を受け、当社はルーレットをはじめとする本格的なディーラー付きカジノ機材を約10台手配。カジノエリアにはバニーガールを招き、場を盛り上げました。この他にもダーツ、Wiiなどのデジタルコンテンツをご用意。さらに「人生ゲーム」や「オセロ」といったアナログゲームも準備し、参加者の皆様が懐かしく、ホッとできる空間を演出しました。

こちらの企業の忘年会にはこれらゲーム以外にも、多彩な演出を盛り込みました。まずは会場全体をバルーンでコーディネート。他にも即興似顔絵ブースやジャズの生演奏を実施しました。

多彩なプログラムに参加者様から喜びの声をたくさんいただき、幹事様からは「今までにない忘年会になった」と高い評価をいただきました。

大規模な忘年会もプロにおまかせ◎法人パーティープロデュースの「NEO FLAG.」

NEO FLAG.は、企業や団体の社内イベントのプロデュースサービスを提供しています。

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2022年の忘年会はどうする?「参加したい」の声が増加《アフターコロナの意識調査》

2022年忘年会アンケート_サムネ
2022年忘年会アンケート_TOP

こんにちは!NEO FLAG.です。

肌寒い日が増えてきて、今年も冬の到来を感じますね。冬といえば、忘年会。1年に一度の社内行事として、楽しみにしている方も多いのではないでしょうか。

特に過去2年間は新型コロナの影響で大々的に忘年会を開催できなかった企業・団体が多いように思います。オンライン忘年会に切り替えて実施した方も少なくありませんが、「そろそろリアルで忘年会をしたい」と考える幹事様もいるのではないでしょうか?

忘年会を検討する時期に差し掛かり、幹事様が気になるのが忘年会に対する参加者の本音です。本記事では、2022年の忘年会に関するアンケートをご紹介します。

2021年の忘年会は「開催されなかった」が約8割

日本フードデリバリー株式会社は、今年の忘年会への参加意欲を測る上で、昨年度の忘年会参加意欲と比較したアンケート調査を行いました。

日本フードデリバリー株式会社「2021年の忘年会、及び2022年の忘年会に対する意識調査」概要

  • 2022年11月4日発表
  • 調査対象:全国20代以上の男女619人
  • 調査方法:インターネットを用いたアンケート調査
  • 調査期間:2022年10月13日(木)~10月19日(水)

2021年の忘年会の参加率について尋ねたところ、「開催されなかった」と回答したのは、全体の79.5%。回答者の約8割が昨年は忘年会に参加していないことがわかりました。

その背景には“新型コロナの感染不安”があった

一方で「参加した」のは17.4%。全体の1/5以下にとどまりました。

昨年は12月の年末にかけて新型コロナウイルスの感染者数が徐々に増加。日々クラスター発生のニュースが報じられたことから、「今年は忘年会の開催を見送ろう」と決めた企業・団体が多かったのかもしれません。

2021年11月時点で、希望者に対する新型コロナのワクチン接種率(2回目完了)が全人口比76.9%を達成しています。しかし「万が一に備えて大人数での会食は避けた方がいい」と判断したのでしょう。

参照元:首相官邸「新型コロナワクチンの接種スケジュールについて」より

2022年は忘年会の参加意欲が高まっている

2021年はこのような背景があったため、忘年会を開催しない企業・団体が多数派でした。1年が経過し、人々の意識に変化はあったのでしょうか。

このアンケートでは、「2022年の忘年会に対する参加意欲」について年代ごとに調査。「参加する・参加したい」もしくは「参加したくない・未定」のいずれかの回答を促しました。

結果、30代を除く全ての年代で「参加したい」との回答が過半数を超えました。

20代は忘年会に対して前向き

特に高い数字なのが「20代」です。

若い世代は「プライベートの時間を大切にしたい」「仕事の人間関係はめんどう」「お金がもったいない」などの理由から、飲み会離れが進む世代だと言われています。しかし、2022年の忘年会は、72%の若者が「参加したい」と回答しています。

20代中盤の若者は、コロナ禍で新卒入社し、社会人となったコロナ入社組も多く含まれます。コロナ入社組の面々は、内定者懇親会や入社式、新入社員研修も全てオンラインだったという方も少なくありません。入社から1,2年が経過し、リアルでの社内コミュニケーションの必要性を感じ、「2022年こそ忘年会を通して先輩社員や上司、同期と親睦を深めたい」と考えている若者が多いのかもしれません。

忘年会を開催したい理由は「1年間の労をねぎらいたい」から

前項のアンケートで「2022年は忘年会に参加したい」と回答した方に、「忘年会に参加したい理由」について尋ねてみました。

最も多かった回答が「1年の労をねぎらいたい」というもの。昨年同様、約7割の回答者がそう回答しています。次いで「職場内の結束が深まる」(21年:42.9%、22年:49.0%)、「楽しいから」(21年:54.8%、22年:47.0%)という結果に。今年こそ忘年会を通じてモチベーションをアップさせたいと考えている経営者の方や幹事様もいるかもしれませんね。

忘年会に対してネガティブな層はわずか

また「仕事の一環」(21年:14.4%、22年:8.9%)、「参加が必須だから」(21年:3.7%、22年:2.3%)と回答したのはごくわずか。忘年会に対してネガティブな感情がありながらも渋々参加する姿勢の回答者は減少傾向にあることがわかりました。

コロナ禍の約2年間は、ちょっとした雑談やアイディアの共有などの社内コミュニケーションも、オンライン中心でした。このような日常を経て、リアルなコミュニケーションの大切さを再確認した方が多いのかもしれません。

2022年の忘年会は「少人数」「プライベート感」がトレンド?

2022年の忘年会に対して「参加したくない・未定」と回答した層に、「どんな忘年会なら参加したいか」と尋ねたところ、感染不安を抱えた参加者心理が浮かび上がってきました。

最多票を集めたのは、「プライベートな忘年会であれば参加したい」(48.9%)。「少人数であれば参加したい」(34.9%)、「お弁当など、個食の食事会であれば参加したい」(21.7%)と続きました。

このような回答が票を集めた背景には、「ワクチン接種が進んだといえど、大人数で会食をするのはまだ怖い」という感染不安があるように感じられます。実際に「参加したくない・未定」の回答者を対象に質問した以下のアンケート項目では、「コロナウイルスへの感染が不安」という回答が7割を占めています。

2022年忘年会アンケート_対面での忘年会に参加したく無い理由

コロナ禍を経て社内コミュニケーションの必要性が叫ばれる今、2022年の忘年会は「部署ごと」「チームごと」などの少人数グループで忘年会を実施しようとする動きが活発化するかもしれません。

また、社外の人間との接触を避けるために、自社の会議室や休憩室などを活用した「社内懇親会スタイル」で忘年会を開催する企業も増えるでしょう。

職場の忘年会に参加するかどうかは「新型コロナ次第」

飲食店情報を扱う株式会社ぐるなびは、2022年の忘年会に関する調査を実施。以下のような結果が浮き彫りになりました。

株式会社ぐるなび「2022年の忘年会に関する調査」概要

  • 2022年10月26日発表
  • 調査対象:全国、20-60代の会員 男女1224人
  • 調査方法:WEBアンケート
  • 調査期間:2022年10月4日(火)~6日(木)

上記のグラフは「新型コロナウイルスの感染がおさまっていたら飲食店で行われる忘年会に参加する予定がありますか?」の問いを、「職場・仕事」「プライベート」の2つのシーンで回答してもらったものです。

プライベートでは、「参加する」「開催されれば参加する」と回答したのが全体の67.9%。これに対し「職場・仕事」では50.7%にとどまりました。

「仕事仲間に迷惑をかけたくない」「クラスターが発生したら企業ブランドに傷がつくかもしれない」などの思いから、仕事関係の忘年会を飲食店で行うことに対しては、まだまだ抵抗感がある人も少なくないようです。

2022年の忘年会は「安全に気を配りながらコミュニケーションを深めたい」

これらのアンケート結果から、2021年と比べ、2022年は忘年会に対して前向きであることがわかりました。その背景には、過去2年間のコロナ禍で社内コミュニケーションが希薄化したと実感している方が多いことが挙げられます。

しかし、新型コロナの感染不安が払拭されたわけではありません。ワクチン接種が進んだとはいえ、未だ油断することはできません。

2022年の忘年会は、感染対策をしっかりとした上で、安全に気を配りながらコミュニケーションを深めたい企業が多いでしょう。そのためには、参加人数や会の趣旨にマッチした開催スタイルを選ぶのが大切です。

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バルーンパフォーマーを呼び、記憶に残るホームカミングデーイベント(人材派遣会社)

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人材派遣会社様の「ホームカミングデーイベント」

人材派遣会社の特例子会社様の「ホームカミングデーイベント」にて、法人パーティプロデュース「NEO FLAG.」をご利用いただきました。

NEOFLAG事例紹介_ホームカミングデー_イベント概要

開催形式、規模

開催形式リアルイベント
開催規模中規模
参加者数約100名

ご利用内容

利用サービス法人パーティプロデュースのNEO FLAG.
利用金額約1,200,000円 ※税込 (運営費、ケータリング費用込)

幹事様の課題とご要望

  • 従業員の親御さんを招いた「ホームカミングデー」を開催したい
  • 季節感のある演出が欲しい
  • 会場の特性に合わせた運営をお願いしたい

当社お問合せからイベント当日までの流れ

  1. 初回ヒアリング(3ヶ月前)
  2. ご提案・打ち合わせ(3ヶ月前)
  3. 概算お見積り提出(2ヶ月前)
  4. 《1回目》詳細打ち合わせ
  5. 《2回目》詳細打ち合わせ
  6. 最終打ち合わせ
  7. 当日リハーサル
  8. 本番

担当プランナーのコメント

同社で昨年から毎年恒例となった「ホームカミングデーイベント」です。

ホームカミングデーとは、従業員の家族を会社に招いて行う懇親会イベントのこと。こちらの会社様では、社員の皆さんの親御様をご招待するとのことでした。例えば社員の実際の業務を「職業体験」と題して親御様に行ってもらったり、また会全体が盛り上がる&参加者様に楽しんでもらえるよう、バルーンパフォーマーが席をまわるなどの工夫をほどこしました。全員の記憶に残るだけでなく、記録にもきちんと残したいとのご要望があったため、プロのカメラマンに撮影もお願いしました。

今回の会場は1階2階とフロアを跨いで運営する形式だったため、スペースを共有しながらイベントを展開する必要がありました。そのため司会者やスタッフと協力しながら、時間差で進行できるようオペレーションに工夫を施しました。

ホームカミングデーイベント_春らしい料理

今回、季節感のある演出を求めておられたので、「室内でできるお花見」をテーマに、春らしい装いのオリジナル料理をご提案。自社レストランNEO DINING.のメニューは見た目が華やかなだけでなく、小ぶりで食べやすいと参加者の方々から好評でした。

ホームカミングデーイベントもプロにおまかせ◎法人パーティープロデュースの「NEO FLAG.」

NEO FLAG.は、企業や団体の社内イベントのプロデュースサービスを提供しています。

会の企画やプログラム提案、事前準備から当日の運営までおまかせOK。経験豊富な専任プランナーより、ホームカミングデーに参加したみなさまが盛り上がる余興のご提案、パフォーマーのブッキングなども行っています。

プロのノウハウを活かし、オリジナリティあふれる会を実現いたします。

その他の活用事例はこちら

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キャリア支援企業様の「表彰式・懇親会・ピッチコンテスト」

キャリア支援企業様の「表彰式・懇親会・ピッチコンテスト」にて、法人パーティプロデュース「NEO FLAG.」をご利用いただきました。

NEOFLAG事例紹介_表彰式懇親会ピッチコンテスト_詳細情報

開催形式、規模

開催形式リアルイベント
開催規模中規模
参加者数約51-70名
準備期間約1ヶ月

ご利用内容

利用サービス法人パーティプロデュースのNEO FLAG.
利用金額約320,000円 ※税込

幹事様の課題とご要望

  • 表彰式と懇親会、社員が立候補して行うピッチコンテストの混合型イベント
  • 表彰式と懇親会のレクリエーションのプロデュースをお願いしたい
  • 当初は東京で開催予定だったが、急きょ大阪開催に変更。対応は可能か

※ピッチコンテストとは…社員が新事業の創造や会社へのプレゼン提案を行い、採用する事業を決定する社内イベント

当社お問合せからイベント当日までの流れ

  1. 初回ヒアリング(1ヶ月前)
  2. お見積りの提出(1ヶ月前)
  3. 《1回目》詳細打ち合わせ…お問合せ後すぐ実施
  4. 《2回目》詳細打ち合わせ…上長様同席のもと実施
  5. 《3回目》詳細打ち合わせ…会場担当も交えて実施
  6. 司会者を交えた最終打ち合わせ(司会)
  7. 音響&映像チェック(前日)
  8. 当日リハーサル
  9. 本番

表彰式&懇親会&ピッチコンテストの詳しい内容

お客様の課題や要望を反映した表彰式&懇親会&ピッチコンテストの内容を一部ご紹介します。

  1. 開会の言葉
  2. 表彰式
  3. チームシャッフルで懇親タイム
  4. ピッチコンテスト
  5. グランプリ決定
  6. 締めのご挨拶
  7. 集合写真

幹事様の声

社内イベントを盛大に盛り上げて頂きありがとうございました。

開催前は会場がクラブということで社内から不安視する声が多数寄せられていましたが、NEOFLAG様のおかげで楽しく盛り上がりつつも締りのあるイベントとなりました。

こちら以上の熱意で打ち合せに参加して頂けるので、安心してお願いすることが出来ました。

イベント後は社内から「楽しかった!」や「またNEOFLAG様にお願いしたい!」という声が多く寄せられました。実際今後も沢山お世話になると思いますので、何卒宜しくお願い致します。

当社営業担当者のコメント

「表彰式&懇親タイム&ピッチコンテスト」をプロデュースさせて頂きました。

ご依頼から開催まで1ヶ月という短い期間でしたが、幹事様とのオンライン打合せを3回行いました。さらに会場が遠方だったため、会場担当を交えてのオンライン打合せを追加で1回実施しました。またNEO FLAG.メンバーは会場に前日入りして現場のチェックを行うなど、事前準備を徹底したことで幹事様には安心して当日を迎えて頂きました。会場がクラブということもあり、音と照明で華やかな一体感のある表彰式&ピッチコンテストを実現できたかと思います。

懇親タイムでは、受付でお渡ししていたカードのアルファベットを使い、チームをシャッフル。新たなチームでの歓談を促し、多くの方々とコミュニケーションをとれる時間になりました。シャッフル用に配布したカードは、そのままピッチコンテストの投票カードとして使い、全員参加型の素晴らしいコンテストを開催出来ました。

表彰カンファレンスもプロにおまかせ◎法人パーティープロデュースの「NEO FLAG.」

NEO FLAG.は、企業や団体の社内イベントのプロデュースサービスを提供しています。

会の企画やプログラム提案、事前準備から当日の運営までおまかせOK。経験豊富な専任プランナーより、表彰者へ贈呈するプレゼントや余興のご提案も行っています。

プロのノウハウを活かし、オリジナリティあふれる会を実現いたします。

その他の活用事例はこちら

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