「オンライン全店大会イベント」をリアル×オンラインのハイブリッド形式で開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回は住宅フランチャイズ事業を展開するのエースホーム様のオンライン全店大会イベント。現地からの中継や速報テロップなど、ニュース番組風の演出を行いました
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「出版記念パーティイベント」をリアル×オンラインのハイブリッド形式で開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回は出版社の古川書房様が主催する出版記念パーティイベント。クラウドファンディングのリターンとしてパーティを開催しました。具体的なプログラムや費用など
300名が参加する大規模な社内イベント「夏祭りイベント」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はS社様が主催した夏祭りです。縁日風の出店や盆踊りなどお祭り風のプログラム。社員のご家族も参加される会のため、お子様がたのしめる工夫を盛り込みました。
100名以上が参加する 大規模な「設立70周年記念式典&表彰式」を開催した企業様の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はスポーツ用品の製造販売を手掛ける企業様が主催した会です。設立70周年記念の場で、社員にスポットを当てられるよう、表彰内容もご提案しました。
70名以上が参加する中規模な「設立50周年記念パーティ」を開催した株式会社エスアンドエフ様の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はスイミング・フィットネスクラブ運営企業様が主催した会です。設立50周年の節目をより華々しく祝えるよう、さまざまな演出を盛り込みました。
「オンライン懇親会」を開催した労働組合様の活用事例です。ソフト開発企業様が「オンライン懇親会用MC付き料理宅配Parti(パルティ)」を利用。幹事様の課題はコロナ禍でリアルイベントが開催できず、顔と名前が一致しない組合員が多いこと。コミュニケーション活性化に直結するゲームにより、参加者満足度100%を達成しました
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内定者・新卒者フォローの
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社内コミニュケーション
活性化が課題
初めて社内イベントの
幹事を任された
チームビルディングって
具体的に何をすればいいの？
コロナ禍で離職率が
アップした
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内々定と内定の基本的な違いから辞退・取り消しの方法まで、就活生と人事担当者の両方に役立つ情報を詳しく解説。法的拘束力や適切な手続きについて実務に活用できる具体的なノウハウをお伝えします。
内々定通知書の書き方から無料テンプレートまで人事担当者向けに詳しく解説。法的注意点や効果的な文面作成のポイント、内定者フォローまで採用成功のノウハウを網羅的にご紹介します。
Z世代新入社員とのコミュニケーション課題を解決する具体的な手法と、社内イベントを活用した関係構築術を詳しく解説。実際の企業事例も交えて、効果的なアプローチ方法をご紹介します。
近年増加している「やばい新入社員」の特徴と対処法を徹底解説。ビジネスマナーの欠如からコミュニケーション不足まで、典型的なパターンと背景要因を分析し、人事・総務担当者向けの具体的な改善アプローチを提案します。社内イベントを活用した解決策も紹介。
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