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NEOFLAG事例紹介_オンラインパーティ_全店大会_サムネ
オンラインイベントに不慣れな参加者も楽しめるニュース番組風の演出(エースホーム株式会社様)
ハイブリッドイベント,全店大会,参加者100名以上,社内イベント
「オンライン全店大会イベント」をリアル×オンラインのハイブリッド形式で開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回は住宅フランチャイズ事業を展開するのエースホーム様のオンライン全店大会イベント。現地からの中継や速報テロップなど、ニュース番組風の演出を行いました
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NEOFLAG事例紹介_出版記念パーティ_サムネ
クラウドファンディングのリターンとして出版記念パーティを開催(合同会社古川書房様)
クラウドファンディング,ハイブリッドイベント,出版記念パーティ,参加者30名以上
「出版記念パーティイベント」をリアル×オンラインのハイブリッド形式で開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回は出版社の古川書房様が主催する出版記念パーティイベント。クラウドファンディングのリターンとしてパーティを開催しました。具体的なプログラムや費用など
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NEOFLAG事例紹介_夏祭りイベント_サムネ
会社の夏祭りイベント。縁日風の演出で大人も子どもも楽しめる(NEO FLAG.イベント事例)
ファミリーデー,参加者300名以上,夏祭り,子供と楽しめる社内イベント,社内イベント
300名が参加する大規模な社内イベント「夏祭りイベント」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はS社様が主催した夏祭りです。縁日風の出店や盆踊りなどお祭り風のプログラム。社員のご家族も参加される会のため、お子様がたのしめる工夫を盛り込みました。
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NEOFLAG事例紹介_70周年記念パーティ表彰式_サムネ
アフターコロナの会社設立70周年記念式典&表彰式(スポーツ用品製造販売業)
会社設立70周年記念パーティ,参加者100名以上,周年記念パーティ,社内イベント
100名以上が参加する 大規模な「設立70周年記念式典&表彰式」を開催した企業様の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はスポーツ用品の製造販売を手掛ける企業様が主催した会です。設立70周年記念の場で、社員にスポットを当てられるよう、表彰内容もご提案しました。
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NEOFLAG事例紹介_50周年記念パーティ_サムネ
会社設立50周年の節目に、社長から社員へ感謝を伝える(株式会社エスアンドエフの周年記念パーティ)
会社設立50周年記念パーティ,参加者70名以上,周年記念パーティ,社内イベント
70名以上が参加する中規模な「設立50周年記念パーティ」を開催した株式会社エスアンドエフ様の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はスイミング・フィットネスクラブ運営企業様が主催した会です。設立50周年の節目をより華々しく祝えるよう、さまざまな演出を盛り込みました。
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NEOFLAG事例紹介_オンライン懇親会_サムネ
「名前と顔が一致しない」コロナ禍特有の悩み解消に役立つオンライン懇親会(システム開発企業)
Parti,オンライン懇親会,参加者30名以上,小規模,社内コミュニケーション
「オンライン懇親会」を開催した労働組合様の活用事例です。ソフト開発企業様が「オンライン懇親会用MC付き料理宅配Parti(パルティ)」を利用。幹事様の課題はコロナ禍でリアルイベントが開催できず、顔と名前が一致しない組合員が多いこと。コミュニケーション活性化に直結するゲームにより、参加者満足度100%を達成しました
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半年で退職/転職する理由_TOP
半年で退職/転職する理由 |リスクやメリット、デメリットを解説
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入社半年での退職・転職を考える理由とそのリスク、メリット・デメリットを詳しく解説。総務・人事担当者向けに早期離職を防ぐ組織づくりのポイントや、社内コミュニケーション活性化の具体策もご紹介します。
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従業員体験_01
従業員体験とは|企業がEX向上を目指す意味や施策、事例
Employee Experience,人事,従業員エンゲージメント,従業員体験,総務
従業員体験(EX)の基本概念から具体的な向上施策、成功事例まで総務・人事担当者向けに解説。社内イベントを活用した組織活性化の方法も紹介します。
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連休明けの仕事モチベーションが下がる原因_TOP
やる気ゼロ?連休明けの仕事のモチベーションが下がる原因
人事,仕事のモチベーション,従業員エンゲージメント,連休明け症候群,離職防止
連休明けの仕事でモチベーションが下がる原因を詳しく解説。総務・人事担当者向けに、社員のやる気を回復させる具体的な対策や、社内イベント・ケータリングを活用した職場活性化の方法をご紹介します。
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会社説明会案内メール例文_TOP
会社説明会の案内メール例文|就活生向けの返信文やマナー、書き方例も
メール例文,企業向け,会社説明会,就活生向け,案内メール
会社説明会の案内メール作成から就活生の返信マナーまで完全解説。企業の人事・総務担当者向けに効果的な案内メールの書き方と豊富な例文、さらに就活生の適切な返信方法をプロが詳しく紹介します。
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企業のコンプライアンス
企業が遵守すべきコンプライアンスとは | 具体的な取り組み事例を例に解説
コンプライアンス,コンプライアンス違反,法令遵守
企業が遵守すべきコンプライアンスの基本から具体的な取り組み事例まで詳しく解説。社内イベントやケータリング利用時の注意点も含め、実践的なコンプライアンス体制構築方法をご紹介します。
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インターンシップの目的|参加のメリットを就活生と企業双方の視点で解説
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インターンシップの目的とメリットを就活生と企業双方の視点から詳しく解説。成功のポイントやフォローアップ方法まで、実践的な内容をお届けします。NEO FLAG.が提供する社内イベント企画のノウハウも紹介。
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