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NEOFLAG事例紹介_設立10周年記念パーティ_サムネ
参加者70名の大切な設立10周年記念パーティ(外資系IT企業)
参加者70名以上,周年記念パーティ,社内イベント,設立10周年記念パーティ
70名が参加する中規模な「設立10周年記念パーティ」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回は外資系IT企業様が主催した会です。日本法人の設立から10周年目の節目をより華々しく演出するため、オリジナル映像の制作・放映を行いました
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NEOFLAG事例紹介_新社屋お披露目パーティ_サムネ
お台場のロケーションを活かした新社屋お披露目パーティ(広告コンサル業)
お披露目パーティ,参加者100名以上,招待客あり,社内イベント
100名が参加する大規模な「新社屋お披露目パーティ」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はインターネット広告コンサルティング企業様が主催した会です。取引先の方々などの招待客を招き、新しいオフィスをお披露目しました。
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NEOFLAG事例紹介_忘年会_サムネ
本格派カジノやバニーガールも。今までにない新しい忘年会を実現(多角経営企業)
参加者300名以上,従業員エンゲージメント,忘年会,社内イベント
300名が参加する大規模な「忘年会」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はアパレルやコスメ、飲食業などを多角経営される企業様が主催した忘年会。毎年恒例イベントを「これまでにない新しい切り口」で実施しました。
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NEOFLAG事例紹介_ホームカミングデー_サムネ
バルーンパフォーマーを呼び、記憶に残るホームカミングデーイベント(人材派遣会社)
ホームカミングデーイベント,参加者100名以上,社内イベント
「ホームカミングデーイベント」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回は人材派遣会社様が主催したホームカミングデーイベント。社員のご家族を招き、参加者全員が楽しめる会を開催しました。特別ゲストとしてバルーンパフォーマーを呼び、会を盛り上げました
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NEOFLAG事例紹介_出版記念パーティイベント_サムネ
準備期間約1ヶ月!著者も参加者も喜ぶオンライン出版記念パーティが実現(美容関連サービス業)
オンラインイベント,出版記念パーティイベント,参加者100名以上
「オンライン出版記念パーティイベント」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回は美容関連サービスを提供する企業様が主催する出版記念パーティイベント。準備期間は1ヶ月です。新型コロナの影響を受け、直前でリアル開催→オンラインに切り替えました
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NEOFLAG事例紹介_内定式内定者懇親会_サムネ
「入社が楽しみになった!」の声が寄せられた内定式&内定者懇親会(キャリア支援)
リアルイベント,内定式,内定者,内定者懇親会,参加者50名以上
「内定式&内定者懇親会」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はキャリア支援企業様が主催する内定式&内定者懇親会イベント。準備期間は2ヶ月。会を終えたあと、内定者の面々より「入社が楽しみになった!」という感想が続々と寄せられました。
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職場でコミュ力が高い人の特徴 |共通点やメリット、他者との違いなど
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職場でコミュ力が高い人の共通する特徴や行動パターンを詳しく解説。他者との違いやもたらすメリット、実践的な向上方法まで総合的にご紹介します。
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内々定後の面談は何をする?目的や内々定者への質問、準備内容など
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内々定後の面談の目的や効果的な質問例、人事担当者の準備内容を詳しく解説。内定者の不安解消と入社意欲向上のための実践的なノウハウをご紹介します。
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職場会社の人間関係に疲れた時の対処法_TOP
職場の人間関係に疲れた時の対処法 | 社員の仕事ストレスや悩みの解消に会社がすべきこと
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職場の人間関係に疲れた時の効果的な対処法を個人・企業両面から解説。社員のストレス軽減と組織改善に向けた具体的な施策をプロが詳しくご紹介します。
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内々定と内定の違いは?辞退や取り消しはできる?就活生と人事担当向けに解説
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内々定と内定の基本的な違いから辞退・取り消しの方法まで、就活生と人事担当者の両方に役立つ情報を詳しく解説。法的拘束力や適切な手続きについて実務に活用できる具体的なノウハウをお伝えします。
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内々定通知書の無料テンプレート|書き方や例文解説など人事採用担当者必見
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内々定通知書の書き方から無料テンプレートまで人事担当者向けに詳しく解説。法的注意点や効果的な文面作成のポイント、内定者フォローまで採用成功のノウハウを網羅的にご紹介します。
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z世代新入社員はコミュニケーションが苦手って本当?関係性を築く会話のコツ
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Z世代新入社員とのコミュニケーション課題を解決する具体的な手法と、社内イベントを活用した関係構築術を詳しく解説。実際の企業事例も交えて、効果的なアプローチ方法をご紹介します。
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