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NEOFLAG事例紹介_設立10周年記念パーティ_サムネ
参加者70名の大切な設立10周年記念パーティ(外資系IT企業)
参加者70名以上,周年記念パーティ,社内イベント,設立10周年記念パーティ
70名が参加する中規模な「設立10周年記念パーティ」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回は外資系IT企業様が主催した会です。日本法人の設立から10周年目の節目をより華々しく演出するため、オリジナル映像の制作・放映を行いました
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NEOFLAG事例紹介_新社屋お披露目パーティ_サムネ
お台場のロケーションを活かした新社屋お披露目パーティ(広告コンサル業)
お披露目パーティ,参加者100名以上,招待客あり,社内イベント
100名が参加する大規模な「新社屋お披露目パーティ」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はインターネット広告コンサルティング企業様が主催した会です。取引先の方々などの招待客を招き、新しいオフィスをお披露目しました。
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NEOFLAG事例紹介_忘年会_サムネ
本格派カジノやバニーガールも。今までにない新しい忘年会を実現(多角経営企業)
参加者300名以上,従業員エンゲージメント,忘年会,社内イベント
300名が参加する大規模な「忘年会」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はアパレルやコスメ、飲食業などを多角経営される企業様が主催した忘年会。毎年恒例イベントを「これまでにない新しい切り口」で実施しました。
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NEOFLAG事例紹介_ホームカミングデー_サムネ
バルーンパフォーマーを呼び、記憶に残るホームカミングデーイベント(人材派遣会社)
ホームカミングデーイベント,参加者100名以上,社内イベント
「ホームカミングデーイベント」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回は人材派遣会社様が主催したホームカミングデーイベント。社員のご家族を招き、参加者全員が楽しめる会を開催しました。特別ゲストとしてバルーンパフォーマーを呼び、会を盛り上げました
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NEOFLAG事例紹介_出版記念パーティイベント_サムネ
準備期間約1ヶ月!著者も参加者も喜ぶオンライン出版記念パーティが実現(美容関連サービス業)
オンラインイベント,出版記念パーティイベント,参加者100名以上
「オンライン出版記念パーティイベント」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回は美容関連サービスを提供する企業様が主催する出版記念パーティイベント。準備期間は1ヶ月です。新型コロナの影響を受け、直前でリアル開催→オンラインに切り替えました
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NEOFLAG事例紹介_内定式内定者懇親会_サムネ
「入社が楽しみになった!」の声が寄せられた内定式&内定者懇親会(キャリア支援)
リアルイベント,内定式,内定者,内定者懇親会,参加者50名以上
「内定式&内定者懇親会」を開催した企業の活用事例です。当社ではコミュニケーション活性化を実現するサービスを複数展開しています。今回はキャリア支援企業様が主催する内定式&内定者懇親会イベント。準備期間は2ヶ月。会を終えたあと、内定者の面々より「入社が楽しみになった!」という感想が続々と寄せられました。
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会社の先輩と上司の違い_サムネ
会社の先輩と上司の違い | コミュニケーション方法など新入社員向けに解説
上司,先輩社員,新入社員,社内コミュニケーション
会社における先輩と上司の違いや、それぞれとのコミュニケーション方法を新入社員向けに解説。板挟みになった時の対処法や社内イベントを活用した関係構築のテクニックなど、キャリア形成の鍵となる知識を紹介します。
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新入社員研修_サムネ
新入社員研修を徹底解説 |人材育成に直結する教育内容や事例
人材育成,新入社員,新入社員研修,新卒,社員研修
新入社員研修の目的から設計方法、最新トレンド、効果測定まで網羅的に解説。チームビルディングや研修効果を高めるケータリング活用法など、研修担当者必見の情報が満載。NEO FLAG.による社内イベントプロデュースのノウハウをご紹介。
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z世代の仕事の特徴 | 価値観と望む働き方、定着させる方法
Z世代,人材育成,新入社員,社内コミュニケーション
Z世代の特徴や価値観、職場での行動パターンを解説。若手社員の定着率を高める組織的アプローチや効果的な社内イベントの設計方法まで、Z世代と共に創る未来の職場環境について詳しく紹介します。
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新入社員が退職する理由
新入社員が退職する理由 | 入社後即離職を防止する対策
人事,新入社員,早期離職,退職理由
新卒者の約30%が3年以内に離職する現状を踏まえ、早期離職の原因と企業への影響を分析。オンボーディングプログラムの設計や「食」を通じたエンゲージメント向上など、効果的な離職防止策を紹介します。NEO FLAG.による社内イベントプロデュースで、新入社員の定着と持続可能な組織づくりをサポート。
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仕事でチームワークを発揮するメリット_サムネ
仕事でチームワークを発揮するメリット
チームリーダー,チームワーク,メリット,従業員エンゲージメント,管理職
仕事におけるチームワークの重要性と向上方法を詳しく解説。業務効率化やモチベーション向上につながるチームビルディングの効果的な施策や、社内イベントを活用したチームワーク強化のポイントをご紹介します。
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チームワーク向上施策_サムネ
仕事でチームワークが向上する施策&具体例6選
チームリーダー,チームワーク,人事,従業員エンゲージメント,社内コミュニケーション,管理職
働き方が多様化する中で重要視されるチームワーク。職場でのチームワークが向上する施策を具体例を交えてご紹介します。社内コミュニケーション活性化術や職場環境改善策など。管理職やリーダー必見です。
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