新柄コロナの感染拡大も落ち着きを見せ、社会人の働き方にも変化が。アフターコロナの時代を迎えようとしている今、働き方はどのように変わり、定着していくのでしょうか？アンケート調査結果をもとに、アフターコロナの働き方を紐解きます。まずは「出社orテレワーク」の出社スタイルについてご紹介します

会社組織における離職率向上や新卒者の早期離職を防ぐために「コミュニケーション活性化」が急務とされています。本記事では具体的なコミュニケーション手法を交えながら、コミュニケーションが苦手な人の原因と対策についても詳しく解説。人事総務担当者は要チェックです。

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社内イベントの参加率をあげたいと思っている人事・総務・幹事の方は多いはず。せっかく企画しても、なかなか参加者が集まらず、イベントの準備や運営もスムーズに進まない…とお悩みを抱えていませんか？本記事では、イベント参加率を上げるための方法をピックアップしてご紹介します。社内イベントで社員エンゲージメントを上げたい方必見★

人間関係の悪化や評価制度への不満、将来性への不安などにより、社員のモチベーションが低下すると、最悪の場合、会社の業績悪化を招きます。この事態を避けるために、経営層や人事担当者が考えなくてはならないこととは？本記事では、モチベーション低下の原因と効果的な対策方法について詳しくご紹介します。

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