企業で採用活動を担当する人事ができることなら阻止したい、内定者の内定辞退。就活生の売り手市場が続く今、いかに優秀な学生を採用し、無事に内定承諾→入社してもらえるかが重要視されています。本記事では「内定辞退の理由ランキング」を通して、内定者心理と辞退を防ぐ方法についてご紹介します。その他、最新の就活トレンドもご紹介

今年もそろそろ忘年会の季節。昨年までは新型コロナの影響で、忘年会の開催を見送っていた企業や団体が多数派。2022年こそ忘年会を開催したいと考えている方も少なくありません。本記事ではアンケート調査を参考に、働く大人の忘年会に対する本音を紐解きます。「参加したい忘年会の条件」や「参加意欲の高い年代」なども

新柄コロナの感染拡大も落ち着きを見せ、社会人の働き方にも変化が。アフターコロナの時代を迎えようとしている今、働き方はどのように変わり、定着していくのでしょうか？アンケート調査結果をもとに、アフターコロナの働き方を紐解きます。まずは「出社orテレワーク」の出社スタイルについてご紹介します

会社組織における離職率向上や新卒者の早期離職を防ぐために「コミュニケーション活性化」が急務とされています。本記事では具体的なコミュニケーション手法を交えながら、コミュニケーションが苦手な人の原因と対策についても詳しく解説。人事総務担当者は要チェックです。

冬のオンライン忘年会&懇親会なら、早割がお得！オンライン懇親会用MC付き料理宅配「Parti(パルティ)」では、期間限定「選べる豪華特典キャンペーン」を実施いたします！この冬、社内オンラインイベントを企画中の幹事様は早めのお問合せ＆お申し込みがおすすめです。人事・総務ご担当の方は必見です。ぜひこの機会にご利用ください！

社内イベントの参加率をあげたいと思っている人事・総務・幹事の方は多いはず。せっかく企画しても、なかなか参加者が集まらず、イベントの準備や運営もスムーズに進まない…とお悩みを抱えていませんか？本記事では、イベント参加率を上げるための方法をピックアップしてご紹介します。社内イベントで社員エンゲージメントを上げたい方必見★